培训聚焦国有企业违规追责责任体系、《条例》出台背景意义、适用范畴、处分类别、救济程序、监督制约机制以及合规建议等七个方面，结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关内容和国资国企系统的典型案例，系统回答了“哪些人属于《条例》管理范畴”的问题，明确界定了“7大类”“51项”违法行为和适用处分，集中梳理了处分、复核、申诉等流程，对参训人员深刻理解把握《条例》的核心要义和具体要求、不断提升依法依规履职水平提供了有力指导。
下一步，川投新能源将切实以《条例》为戒尺，加强自我约束，做到知敬畏、存戒惧、守底线，持续推动纪律教育与经营管理深度融合，将遵规守纪内化于心、外化于行，以更严的标准、更实的作风，为公司高质量发展作出新贡献。
川投新能源本部及所属公司关键岗位人员共计50余人参加培训。
